Bref, pour être sûr, ayez un dossier "Personnel" et côté mail et autres moyens de communication, mieux vaut quand même séparer les flux privés et pro...
Note: le Droit ... pardon LES Droits, ce n'est vraiment pas pour moi !
Et pourtant "Nul n'est censé ignoré la Loi" ... moi je dis
- "Si une Loi est incompréhensible
- inabordable pour le commun des mortes
- illisible...
- si elle induit plus de problèmes ou interprétations
- si elle a X exceptionsqui confirme la règle,
- ...."
ben elle devrait pas être dans la Loi.
Surveillance électronique au travail : cette vie privée que l’employeur doit respecter
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